天晴网

◆★☆※◇◆★☆※◇◆★☆※◇◆★☆※

“放歌”, 天下人说天下事   
    返回目录

   教育    时事    天下事    经济


“我国青少年近视超7成,青少年近视率排世界第一……”

洣崽

  
         “央广网北京6月11日消息                世界卫生组织最新研究报告称,目前中国近视患者人数多达6亿,几乎是中国总人口数量的一半。我国高中生和大学生的近视率均已超过七成,并逐年增加,青少年近视率高居世界第一,小学生的近视率也接近40%。相比之下,美国中小学生近视率仅为10%。”
         这不是用“人种”“遗传基因”能解释的吧?怎么100年前我国近视现象微不足道;也不是用手机、平板电脑、看电视、网络、游戏能完全解释的吧?欧美日等国家地区会没有这些电子产品、那里的小孩能不受干扰?
         原因何在?
         意味着什么后果?
         这是不是摧残青少年?
         这算不算重大责任事故?
         什么部门、什么人,应该被问责和担责?
         是不是应该有人为这样的重大责任引咎下课?
         面对这样的恶劣事实无动于衷、麻木不仁,还是不是人?
         今后怎么办,向何处去?
         摧残自己青少年的政府是什么政府?
         建国近70年仍然不懂搞教育的政府是什么政府?
         面对严重恶劣的状况,自己无能为力无计可施,又脱离人民、不懂得吸纳来自民间草根的明显具有进步性合理性的发展教育和改革高考的建议。
         党是成年的党,政府是成年的政府;应当正视存在的问题,应该直面尖锐的批评,应该担当应负的责任;应该痛定思痛,从根本上彻底走出教育发展困局和高考改革泥潭。
         67320170613


此帖获赞: 0        被踩:0  


    评点此文:赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

(温馨提示:文明用语,理性发帖)

           



            更多奇帖————
    551.   国家教育经费直接打入学生账号冲抵学费,是我国教育体制改革的核心所在  
    552.   我国的高考改革,莫非一万年都还在路上?  
    553.   以“有用无用”来讨论英语学习,是故意诱导的精心设置的倾向性话题  
    554.   构建社会主义市场经济的教育投入体制  
    555.   在中国教育困局的突破中,海南有机会率先作为  
    556.   以教育券方式将教育经费发到国家每一位学龄公民的手中  

            更多新帖————
    1.   中国将来分钱发钱,非美国或其它国家地区可比  
    2.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    3.   小贼和大盗  
    4.   立此存照,洣崽对国家十五五规划的九个建议(下)  
    5.   立此存照,洣崽对国家十五五规划的九个建议(上)  
    6.   美政府停摆实证美西方金融思想理论制度的谬误与荒诞  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   中国将来分钱发钱,非美国或其它国家地区可比  
    3.   县及基层两位领导英年早逝反映的问题  
    4.   和统也行,武统更好  
    5.   分钱发钱,我国市场经济运行链条亟待补上的一环  
    6.   党的领导,福祉所系  
            其它更多帖————
    1.   可以登顶珠峰的,目前我们只相当于登上泰山  
    2.   也说“中国教育是最厉害的教育”,“老朽”网友不要哪壶不开提哪壶  
    3.   以实行“员工分红制度”为契合端口,将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 (整理重发)(三)  
    4.   以实行“员工分红制度”为契合端口,将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 (整理重发)(二)  
    5.   以实行“员工分红制度”为契合端口,将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 (整理重发)(一))  
    6.   建议实行“员工分红制度”破解国企改革困局;就“员工分红”与网友的切磋  
    7.   有关国企改革实行“员工分红制度”与“老张工”网友的答问  
    8.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    9.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行,实际上是巧妙怠工,是对中央对事业的不负责任  
    10.   国企改革,应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”(二)  
    11.   国企改革,应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”(一)  
    12.   构建“员工分红”制度——以某校为例,打造学校(或企业)内生发展自主机制的构想