教育界诡异事情远不止于此，且大多数更阴深、更隐蔽、危害更深远严重；从许多奇葩现象目测，几十年来对门老王深谋远虑苦心经营精心布局，已经往我国最核心最柔软的教育领域，成功掺进了沙子。
         漠视和抑制来自群众的批评和斗争，有意无意诱导百姓放弃批评斗争的思想武器，刻意营造暖熏熏的麻醉氛围，听任错误的、邪恶的、反动的、敌对的东西潜滋暗长招摇过市膨胀坐大；
         不存在人为拔高、刻意上纲上线的问题，而是事件本身已经触纲触线。不要把全国百姓、把全社会当傻子；如果这种事件都没有触纲触线，纲线何在？
         久不打理，稻田里杂草丛生；几十年过去，鬼影幢幢、妖雾重来了。
         67320220528

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   捍卫国家本色反对变质刻不容缓  
    2.   协和董女事件警示，对高考：一要捍卫、二要改革  
    3.   “美国三十多万亿美债”问题  
    4.   “批判文革”  
    5.   烧灯芯还是烧灯油  
    6.   “大事不讨论…，势必变修正”  
            更多冷帖————
    1.   捍卫国家本色反对变质刻不容缓  
    2.   协和董女事件警示，对高考：一要捍卫、二要改革  
    3.   “美国三十多万亿美债”问题  
    4.   “批判文革”  
    5.   烧灯芯还是烧灯油  
    6.   “中国负债几百万亿”是子虚乌有庸人自扰伪命题  
            其它更多帖————
    1.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（一））  
    2.   建议实行“员工分红制度”破解国企改革困局；就“员工分红”与网友的切磋  
    3.   有关国企改革实行“员工分红制度”与“老张工”网友的答问  
    4.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    5.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行，实际上是巧妙怠工，是对中央对事业的不负责任  
    6.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（二）  
    7.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（一）  
    8.   构建“员工分红”制度——以某校为例，打造学校（或企业）内生发展自主机制的构想  
    9.   赞“数学”网友两个帖子——《在我看来深圳经验只有一个，就是多发钱》和《根据马克思主义，按劳分配不应当成为道德标准》  
    10.   实行“员工分红制度”，把民主植根于经济之中，实现国企的华丽转身  
    11.   “小学放学早，如何安顿孩子”的问题  
    12.   简论生产的社会性和个体性