一
         咱曾是联想的“粉丝”，第一台笔记本买的就是联想；时至今日，联想状况却让人唏嘘。
         一二十年“改革”，联想由100％国企，沦为私人“养老院”，联想如同几十年“国企改革”的一面镜子、有借鉴的意义，是一个标本、值得解剖，以找寻病因所在。
         二
         自废武功，抛弃和废弃国企中固有的党和工会优势，不探索“企业员工分红”制度，而热衷“资本股份制”、挖空心思掏空国企搞垮国企再化公为私——几十年来我国国企改革策略和方向不对头。
         三
         实践是检验的标准；
         有朝一日，国企涅槃重生、重焕青春，其组织力生命力创造力及经济效益和贡献成就远超民企，让民企刮目相看、民企纷纷自觉向国企看齐——那就是国企改革成功了。
         四
         国企中，夯实党的基础、落实党的领导、让党和工会的气场温暖地有力地具体真切地无所不在地作用于企业生产生活中而不是像当下的漂浮梦游有名无实；
         创建常态的科学的实效的微信群式企业民主生活；
         摒弃“资本股份制”以确保国企资产的完整，构建企业“员工分红”制度以回馈和激发员工的积极性创造性能动性及对企业的忠诚。
         ——以上，大概是今后国企改革的战略方向。
         五
         内部欠缺自主自立自强、不能自我造血和自我免疫，而依赖外部输血、依赖外部打针吃药、依赖外部推动，注定是不行的；
         国企今后，外部应当逐渐松绑，内部应当自主自立自强、自我造血和自我免疫。
         67320211126

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   中国将来分钱发钱，非美国或其它国家地区可比  
    2.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    3.   小贼和大盗  
    4.   立此存照，洣崽对国家十五五规划的九个建议（下）  
    5.   立此存照，洣崽对国家十五五规划的九个建议（上）  
    6.   美政府停摆实证美西方金融思想理论制度的谬误与荒诞  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   中国将来分钱发钱，非美国或其它国家地区可比  
    3.   县及基层两位领导英年早逝反映的问题  
    4.   和统也行，武统更好  
    5.   分钱发钱，我国市场经济运行链条亟待补上的一环  
    6.   党的领导，福祉所系  
            其它更多帖————
    1.   东家、猎手和猎枪的故事  
    2.   实行“员工分红制度”，国企改革成功的钥匙  
    3.   国企改革，是要实行“员工分红制度”,而不是“员工持股”（二）  
    4.   国企改革，是要实行“员工分红制度”,而不是“员工持股”（一）  
    5.   停留和片面强调“按劳分配”，是思想的停滞，客观上是为资产者说话  
    6.   豆子怎么分？——对分配制度的探讨  
    7.   我国百姓承受宏观和微观层面的双重剥削  
    8.   大锅中锅小锅、锅碗瓢盆结合，推动实现中国和世界范围的大锅饭  
    9.   避开私有化险滩，中国社会主义航船驶向海阔天高  
    10.   维护和尊重合理程度的财产私有及自主经营，反对不可逆永久瓜分国家资源的私有化图谋  
    11.   否定国家所有和政府调控的私有化倾向必须批判  
    12.   私企和个体经济，事实上已经成为我国社会主义经济的重要组成部分