今后，大学入学应该越来越平常、而不是人为设置那样无谓苛刻的门槛；
         高考恶性竞争解决不了就业问题；
         就业，是每个具有劳动能力的劳动年龄人口的需要和权利，国家应当保障和实现每个国民的正当权利、而不是在其中设置高难门槛和障碍；
         将来，国家应当利用金融货币手段，倡导、要求、促使企业和用人单位缩短日劳动时间、减少周工作日，通过国家补贴推行过饱和冗余就业，实现全体国民的充分就业。
         将来中国，或实行5小时日工作制、4日或3日周工作制、每工作7年带薪休假1年的轮休式劳动制度，让有限工作岗位工作平台被普遍分享，既储备大量技术熟手，又工作优裕、工作压力负担极轻，避免压力负担过分集中造成的劳累、焦虑、损害身心等负面影响。
         那时，不是毕业大学生可怜巴巴到处递简历求饭碗，而是每家企业和用人单位到处网罗人手加盟事业……
         那时，工作和劳动才真正成为生活的权利和享受、不再是煎熬和苦役……        
         建设美好社会的条件已经具备、时机已经到来。
         67320200326

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   试论高考、高考改革和就业问题  
    2.   与时俱进坚持毛主席路线  
    3.   美国民主和中国民主  
    4.   话说高考英语难  
    5.   法国华丽空洞式考试作文出题，不值得效仿  
    6.   推动和倒逼国家实行普遍就业  
            更多冷帖————
    1.   试论高考、高考改革和就业问题  
    2.   推动和倒逼国家实行普遍就业  
    3.   话说高考英语难  
    4.   与时俱进坚持毛主席路线  
    5.   美国民主和中国民主  
    6.   似是而非的一段鸡汤文  
            其它更多帖————
    1.   “持股才能分红”的思维定式应当破除  
    2.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？（续）  
    3.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？  
    4.   国企实行“员工分红制度”、国家向人民实行“货币福利制度”，是国企改革和国家发展从一个胜利走向新胜利的绕不开的咽喉要道  
    5.   用矛盾论思想剖析劳方资方，解析企业改革，展望企业发展前景  
    6.   “人多办坏事”？“希特勒是选出来的”？“教育走的太快，请等等落下的灵魂”？  
    7.   建议高考每科目设立一个几千道题的公开发布的题库，如同驾考科目1科目4那样实行网上考试  
    8.   教育管理甚至国家管理要向交警学习  
    9.   倍受误读和被泼脏水，教育产业化仍是我国教育发展的康庄大道  
    10.   今日的清北，应当从西南联大得到宝贵启示——  
    11.   厌弃学习，问题不在孩子，而在教育自身……  
    12.   话说“群众路线”；百姓的好日子，只有靠百姓去维护、捍卫和奋斗