“持股才能分红”的思维定式应当破除。
         企业利润是由劳方和资方两方面整合互动所创生，因此，企业利润应当由劳方和资方两方面通过谈判约定而分享。把劳方排斥于利润分配格局之外、资方独占全部利润的分配制度是反动的、落后的，是不利于生产力发展的，也是不利于资方自身长远利益的，是狭隘短视的，是精明太过、自作自受。
         所有劳动者一口锅，所有资产者一口锅；利润划分，先进行较高层面的锅与锅之间的分配，然后每口锅各自进行从锅到碗的利润分配。即，首先进行劳方与资方两者的利润划分，然后资产者之间进行“按股分红”、劳动者之间进行按劳分红。“持股分红”是资产者们那口锅的分红规则，与劳动者分红的这口锅无关。劳动者之间分红与资产者之间的分红是在不同的锅、完全是两码事。一些朋友的思想，短路在把两口锅混为一谈。
         “员工分红”与“资产者持股分红”并不绝对冲突，而是相反相成。当全体员工的积极性能动性创造性和主人翁精神被充分激发，企业发展将如虎添翼，如同换上一台更新换代的强大发动机，支撑企业腾飞翱翔、做大做强；资方的利润相应高涨。
         国企改革几十年未得门径，实行“员工分红制度”是我国国企实现新生的枢纽和关键。“员工分红制度”其意义远远不止于使员工增加一些收入；最关键在于，从此，员工的长远利益和企业命运紧密联系在一起，创建员工融入企业参与企业这样一个平台，真正有效地调动发挥员工积极性创造性能动性和主人翁精神、为进一步实现企业的自主自治自我发展开辟了道路。
         在国企厉行“员工分红制度”，标志着党的经济政策摈弃空谈及空洞概念而回归唯物主义思想路线，真正体现了对于员工主人翁地位和应有权益的尊重。
         67320181204

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   有没有比整顿饭局酒局更紧要的事？  
    2.   毛泽东担任党主席而执意不当国家主席政治智慧述评  
    3.   党的领导胜过政治强人  
    4.   伊朗给出的一个历史教训——人民革命应当慎行  
    5.   试论高考、高考改革和就业问题  
    6.   与时俱进坚持毛主席路线  
            更多冷帖————
    273.   从潜在生产力说起；以货币福利方式将潜在生产力外显出来造福社会（二）  
    274.   从货币的前世今生到让百姓共享货币发行的权益（一）  
    275.   地方负债是伪问题，担忧地方负债是闲得蛋疼  
    276.   推介“数学”网友的科学研究“老鼠钻迷宫”理论  
    277.   《人民的名义》剧中陈岩石主导的大风厂“国企股份制改革”，教训何在？  
    278.   民主建设需要外界或上级介入  
            其它更多帖————
    1.   中美可以是“夫妻”；中国陪美国玩贸易战，或不是最佳策略  
    2.   实行基层自主自治与“加强党的领导”  
    3.   “党管教育”与学校自主自治，“加强党的领导”与“加强党的服务”……  
    4.   与“老朽颂明”网友就“实行基层学校自主自治”问题的探讨  
    5.   基层自主自治是实现社会经济改革发展的要诀  
    6.   我们教育确定地制造着巨婴；对我国教育重大误区的批判  
    7.   对“热爱党中央，热爱…是每个中国人的责任和义务……”一帖的述评  
    8.   再论每个孩子成人前应当学习几十门具体本领  
    9.   除了知识，每个孩子在成人之前更应学习几十门具体本领  
    10.   中国教育，楼歪了！   
    11.   把民营经济视为私有制成分是错误的；党向私企延伸应当缓行  
    12.   土地的完全绝对私有是错误的，有限授权的几十年承包制是很好的