不更新发动机，飞机就不能升级换代。不实行“员工分红制度”，无以激发和释放企业内在动力，无以构建先进的企业制度；不激发内在动力、不构建先进企业制度，就无法支撑我国企业走向新生、实现飞腾。
         企业利润是由资本和员工共同整合创生的，理应由资本方和员工方分享。当前资产者垄断企业全部利润的方式，激发了资方的热情和野性，但抹杀了员工方的积极性能动性创造性，不是经济运行的最优组织形式。员工是企业运作中起决定作用的因素，只有员工才能把资产这样的死物质运作得风生水起；当员工主体性不被承认和尊重、积极性能动性不被调动的时候，企业也能勉强运作，但怎么可能造就驰骋世界的企业界的雄狮猛虎。
         不实行“员工分红制度”，不论国企还是私企抑或是混企，都没有摆脱西方企业剥削性的陈旧窠臼。我国如果不在创建“员工分红制度”方面发力，就无法构建先进企业制度，我国的经济微观结构就毫无优越性，在世界经济竞争场上，就不能有压倒性胜算、反而处于劣势。
         在企业推动实行“员工分红制度”，是我国企业做好的关键，也是在经济微观层面贯彻社会主义原则、增进和保障劳动者权益的必需。舍此而玩什么“股份制改革”“混合经济”，是走入歧途。
         67320180921

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   中国将来分钱发钱，非美国或其它国家地区可比  
    2.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    3.   小贼和大盗  
    4.   立此存照，洣崽对国家十五五规划的九个建议（下）  
    5.   立此存照，洣崽对国家十五五规划的九个建议（上）  
    6.   美政府停摆实证美西方金融思想理论制度的谬误与荒诞  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   中国将来分钱发钱，非美国或其它国家地区可比  
    3.   厉行分钱发钱，回归毛主席思想路线和社会主义道路  
    4.   生产队人民公社公有制集体生产得失谈  
    5.   赞全运会不设奖牌榜  
    6.   分钱发钱，我国市场经济运行链条亟待补上的一环  
            其它更多帖————
    1.   说一个淡化慢化钝化股市的谬想——  
    2.   房地产高烧病理分析及诊断——  
    3.   节制资本、实行货币福利，香港可以成为探索社会新制度的试验高地  
    4.   贯彻“港人治港”不应消极僵硬而应积极作为  
    5.   中国的核聚变爆发式发展时代——就要到来  
    6.   组织化的群众才有监督力量，建议创建各级各单位微信群和一年两次式民主生活会这样的交流参与平台和渠道  
    7.   少犯傻少犯错，就是对世界的贡献  
    8.   中小学教育学术化、艰深化、考试功利化、内容繁难化倾向，对基础教育有害无益、把基础教育引入歧途  
    9.   先进国家先进政府，应该最懂花钱、最能花钱、最会花钱  
    10.   未来的社会主义共产主义或许不动声色平滑连续地悄然实现——  
    11.   既要执行政策，又要机动灵活善于担当留有探索余地——对湖北赤壁市教育局叫停“三年级才上数学课”课改实验的述评  
    12.   通过高利害挟迫和绑架，高考把基础教育成功带进了沟里