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把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行,实际上是巧妙怠工,是对中央对事业的不负责任

洣崽

  
         《实践论》认为,从实践中获得感性知识,由感性知识上升为理性知识,理性知识又回归实践,指导实践并接受实践的检验,实践和理论反复循环、上升不止。
         中央的方针政策和指示,是用以指导实践的,但也同时需要接受实践的检验,以进一步提升和发展。因此,中央的方针政策指示,应当允许和接受基层的意见批评和反馈。
         把中央精神中央指示教条化神秘化,一切照抄、僵硬执行,表面上是对上级对中央的维护,实际上是对中央对上级的巧妙怠工,反映思想的懒惰、反映对上级的盲从、是主观主义的表现,是对事业对中央的不负责任,最终使中央的权威严重受损、使事业遭受最大的损失。
         国企问题客观存在,国企改革并不是主观地说完成就完成了的;只要没找到国企问题的症结和提出对症施治的方略,无论我们主观上如何感觉良好视而不见,也还是未解决。
         当前的“股份制改革”、实行“混合所有制”或“员工持股”等等,仍属隔靴搔痒药不对症,并未解决我国国企内生动力不足的根本问题,还隐含着对社会主义公有制根基的严重威胁。
         国企改革,不能局限在“股份制改革”、“混合经济”、“员工持股”中兜圈圈,需要更广阔、更具针对性的理论创新。“员工分红制度”是优越于“股份制改革”“员工持股”的一个选项。党和政府没有任何私心私利的包袱,最坦诚坦荡,最能够主动地吸取采撷来自百姓草根的智慧和积极因素,将其转化为党和政府的先进主张、形成国家意志。
         67320171014


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