武汉大学幺蛾子乱飞，中央批准，武汉大学党委书记调整。
         对此，咱说——
         如果不建设上级党政领导潜水镇守指导下的下级单位真实的生动活泼的群众批评监督本单位领导的微信群式基层民主，（这里具体就是，如果不建设教育部及教育部党委主要领导潜水镇守指导下的武大教职员工和师生批评监督武大领导的真实生动活泼的微信群式武汉大学常态民主生活），换一百回校长、换一百回领导——都“涛声依旧”。
         就一个单位的领导而言：
         他服从和敬畏上级领导，上级监督很有威力，但往往因为天高皇帝远、上级很难及时了解实情，因而失察、上级监督失效；
         本单位的下属干部和群众最了解本单位实情、最关注本单位发展、本单位事业与群众利益息息相关，因此本单位下属干部和群众最积极最乐于评议监督本单位领导，但他们在本单位领导面前处于弱势和服从地位，易受本单位领导一手遮天压制胁迫，因而他们倾向多一事不如少一事、忍气吞声，因之下级监督失效。
         党领导的优越性在于发动群众团结群众组织群众实行民主以反对官僚主义、凝神聚气实现群策群力众志成城；当群众批评监督失效、民主生活荒芜，“党的领导”也就名不副实、而不再具有先进性和号召力。
         构建群众自下而上批评监督和上级党政自上而下督察观控两个方向火力交叉、密切协同的民主生活批评斗争机制，才能对单位领导形成有效监督、才能建设真实有力的民主生活、才能做好我们的事业。
         67320250919

此帖获赞：         被踩：  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   对人民日报【钟才文】就经济形势“七连评”的短评  
    2.   彻底改造日本  
    3.   光荣属于中国，世界前途和希望在中国  
    4.   “私有财产神圣不可侵犯”是谬读宪法  
    5.   分钱发钱、放假休闲，都是无量功德  
    6.   与其说中美“夫妻”不如说“爷孙”关系  
            更多冷帖————
    1.   对人民日报【钟才文】就经济形势“七连评”的短评  
    2.   分钱发钱、放假休闲，都是无量功德  
    3.   光荣属于中国，世界前途和希望在中国  
    4.   彻底改造日本  
    5.   “私有财产神圣不可侵犯”是谬读宪法  
    6.   达到这几个小目标，共产主义在我国就初步实现  
            其它更多帖————
    1.   钱——通向社会主义共产主义美好社会的金桥  
    2.   繁难严苛的高考是教育的灾难，论高考走出泥潭——  
    3.   “坚持党对一切工作的领导”是重要思想、是政治底线  
    4.   可以登顶珠峰的，目前我们只相当于登上泰山  
    5.   也说“中国教育是最厉害的教育”，“老朽”网友不要哪壶不开提哪壶  
    6.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（三）  
    7.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（二）  
    8.   以实行“员工分红制度”为契合端口，将党的领导和民主精神贯彻于企业、扎根于经济土壤中 （整理重发）（一））  
    9.   建议实行“员工分红制度”破解国企改革困局；就“员工分红”与网友的切磋  
    10.   有关国企改革实行“员工分红制度”与“老张工”网友的答问  
    11.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    12.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行，实际上是巧妙怠工，是对中央对事业的不负责任