“挖呀挖呀挖”里面“小小的种子，开小小的花”、“大大的种子，结大大的瓜”；
         操心有小操心有大操心，小操心比较小、比较近、实现快，大操心目标大、比较远、实现起来很漫长。小操心如同种菜，几十天就有收获；大操心如同种树，多少年才能结果、才能成材。
         小操心大操心都有道理，没有小操心，日常生活难以为继；没有大操心，就看不到生活的长远盼头和希望。小操心大操心都得有，哎，这就是命，“生命在于折腾”。
         大事小事都操心，就对了；眼前有吃有喝有进账，长远有盼头有希望。
         67320231118

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   从“支持刚需”破局，构建货币发行的畅通渠道  
    2.   再谈“每孩补贴三十万”  
    3.   粪土清北  
    4.   扯一扯“5C教育法则及核心素养”  
    5.   合格的教育应当知识和本领双修  
    6.   说一说“思想统一”  
            更多冷帖————
    1.   从“支持刚需”破局，构建货币发行的畅通渠道  
    2.   粪土清北  
    3.   再谈“每孩补贴三十万”  
    4.   新寓言  
    5.   建议国家当机立断痛下血本——每孩补贴30万  
    6.   是物质大于精神还是精神大于物质  
            其它更多帖————
    1.   借重“微信群”，把基层民主建设推进到新高度  
    2.   “持股才能分红”的思维定式应当破除  
    3.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？（续）  
    4.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？  
    5.   国企实行“员工分红制度”、国家向人民实行“货币福利制度”，是国企改革和国家发展从一个胜利走向新胜利的绕不开的咽喉要道  
    6.   用矛盾论思想剖析劳方资方，解析企业改革，展望企业发展前景  
    7.   “人多办坏事”？“希特勒是选出来的”？“教育走的太快，请等等落下的灵魂”？  
    8.   建议高考每科目设立一个几千道题的公开发布的题库，如同驾考科目1科目4那样实行网上考试  
    9.   教育管理甚至国家管理要向交警学习  
    10.   倍受误读和被泼脏水，教育产业化仍是我国教育发展的康庄大道  
    11.   今日的清北，应当从西南联大得到宝贵启示——  
    12.   厌弃学习，问题不在孩子，而在教育自身……