“人才不是培养出来的，人才是靠工程磨练出来的”

         北斗导航系统科学家徐颖，在她的报告中说：“中国航天的团队现在非常年轻。比如说像fast团队，他们的平均年龄可能是30岁；北斗团队平均年龄不超过35岁；像我们天宫载人航天团队，平均年龄大概也就是32岁左右。我们可以看到，这都是青年科研工作者在工程的真正磨练当中，一步一步地成长起来的。领导会经常给我们讲这样一句话，说人才不是培养出来的，人才是靠工程磨练出来的。不是说把什么样子的人放在我们这里，我们都能把他培养成人才，不是的，我们只能把它放到工程项目当中去，用项目来磨，他本身就是一块玉石、那他就会被磨出他该有的样子。”
         “人才不是培养出来的，人才是靠工程磨练出来的。”——这话非常好。实践出人才，实践出真知，实践检验真理，这是马克思唯物主义思想的智慧。
         人才不是培养出来的，不是考试考出来的，是实践造就出来的。我国教育热衷培养、热衷考试、热衷选拔，而无视实践、排斥挤压实践，走在了南辕北辙的错误道路上。幸而我国航天、国防、企业界……众领域还较多地遵循了实践第一的马克思主义指导思想。毛主席说，“在战争中学习战争”，何其智慧和正确。
         我国主要不是人才缺失的问题；我国人才如雨后春笋、繁星满天、大江奔涌般繁盛。我国为世界输出一些人才，一点也不造成国内人才的短缺。我国在人才方面的问题主要有两，一是错误的教育制度考试制度贻误人才和摧残人才，二是实践甄别人才不足、人才上升通道不畅、社会新陈代谢淤塞阻滞、压抑人才、埋没人才、人不能尽其才、才不能尽其用。
         淡化书本培养、淡化考试选拔，回归实践第一的唯物主义路线：实践造就人才，实践选拔人才，实践检验人才，实践更替更新人才。我国航天事业成功，本质上实证了实践路线的真理性和科学性。
         67320230612

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