“为深入贯彻落实…重要讲话精神”，“为培养急需紧缺农林人才”，教育部要新增12个涉农专业。跟过去一个套路：领导关注足球，教育部立刻决定开办多少多少所足球学校；领导重视传统文化，立即刮起戏曲进课堂旋风；领导强调教育中劳动的重要性，则立即在课表中插入那么一节两节劳动课……贯彻领导意图快则快，但总显得盲目、被动、流于浅表和形式，缺乏前瞻，缺乏整体性和长远思路，让人感觉阿谀投机有余，而科学理性不足。毛泽东说，“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”
         以为高校多开设一些专业就能解决新农科人才的问题，这样的决策和指导太不需要技术含量了吧！
         中国教育最严重的问题是脱离实践，在基本脱离实践情境的情况下，你新开设多少个涉农专业，都不解农村人才缺乏之渴，你培养的“人才”，基本上还是读书考分拿学位、但实践能力低弱的书生。
         优化学制，把中小学调整为10年，腾出两年时间，在中学之后大学之前，要求每位学生接受为期两年的自我研修、游学、师徒式职业劳动技能教育初步习得一两门或数门劳动本领，然后才上大学，那么，不独农业、而包括各行各业，都将收获大批的既有书本知识更有实践本领的优秀人才。
         当下我国教育部，作为教育指导机关，是路线错误、指导不力的。[弱][弱][弱]
         67320220920
        

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1060.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    1061.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行，实际上是巧妙怠工，是对中央对事业的不负责任  
    1062.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（二）  
    1063.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（一）  
    1064.   构建“员工分红”制度——以某校为例，打造学校（或企业）内生发展自主机制的构想  
    1065.   赞“数学”网友两个帖子——《在我看来深圳经验只有一个，就是多发钱》和《根据马克思主义，按劳分配不应当成为道德标准》  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   令人唏嘘发人深省——我国上世纪90年代下岗倒闭潮  
    3.   我国教育向何处去？取法自然！  
    4.   文革是灾难失败，还是小有微瑕、总体成功？  
    5.   务必万分珍惜珍重党的领导  
    6.   基层民主建设中的难题与破解  
            其它更多帖————
    1.   讳莫如深、耻言社会主义的时代即将过去，社会主义将如初升太阳辉映天地  
    2.   我国开创的社会主义市场经济发展道路，是当代中国对世界的重大贡献  
    3.   把生产过剩演变为焦虑、担忧、贫困、压力山大和经济危机，人类应该被自己的尿憋死  
    4.   新大陆已经浮现于天际——对社会主义共产主义的茫然和质疑可以抛弃了  
    5.   撒下一颗籽、收获千粒粮；货币发行，与之相似  
    6.   说一个淡化慢化钝化股市的谬想——  
    7.   房地产高烧病理分析及诊断——  
    8.   节制资本、实行货币福利，香港可以成为探索社会新制度的试验高地  
    9.   贯彻“港人治港”不应消极僵硬而应积极作为  
    10.   中国的核聚变爆发式发展时代——就要到来  
    11.   组织化的群众才有监督力量，建议创建各级各单位微信群和一年两次式民主生活会这样的交流参与平台和渠道  
    12.   少犯傻少犯错，就是对世界的贡献