“莫斯科不相信眼泪”，而相信科学和冷峻的理智。痛心笼统地批评中国“缺乏创新”是不够的，更需要具体分析和揭示为什么中国长期以来创新不足。就好像面对病人，不能只是痛心地说“没有用好药，应该用好药”，而应该明确地开出具体药方。
         中国创新不足的原因，咱初步分析：
         国家层面，老旧的课题式论文式科研体制僵硬笨拙，不足以推动创新；旧的沿袭西方的“知识产权保护”制度不足以鼓励创新。比如某人或某公司研发了一项重大创新，此时某人或某公司已经消耗巨大财力、如同刚生下小孩的虚弱产妇，却还要劳神费力申请专利，面临申请专利后漫长不确定性、很大概率不能给产权人产生收益，却要面临侵权以及后续没完没了的诉讼。如果国家不搞什么科研课题制，而是每时每刻收购全国涌现的科研成果，谁有科研创新，向国家专门渠道申报，经国家专业审查，认定价值后，立马优价买断、向全国发布让全国免费使用，是不是更能鼓励创新？
         企业方面，没有构建调动发挥员工积极性能动性创造性的企业制度。我国企业（无论国企和民企）普遍停留于实行低层次的愚直的工资制，没有实行更高层面的员工分红制度。工资制适宜于购买简单低级劳动，难以鼓励和回馈忠诚性创造性劳动。任正非的华为实行“员工持股”，近似地实行“员工分红”，则爆发出强大创新活力。
         教育上。亿万青少年被裹挟到高利害考试恶拼之中，脱离实践和劳动，思想疲惫、僵硬、干枯，无暇创新、无法创新、不能创新。
         这些，大概是我国创新创造疲软的病症所在。准确找到症结，才能对症施治。
         67320200604

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