长期投身国家事业、做了很多工作、甚至出生入死的老干部老党员等，即使按照市场经济规则，也理应得到丰厚优裕的报酬；
         至于某些人工作中有问题有不是、屁股不干净，则给机会让他向组织主动说清，说清了理清了什么事都没有、还是好同志；不愿说清楚也没关系，如果真有问题，时间推移真相暴露自会慢慢煎熬他，对之不必太过纠结、太急追究，让其体面荣退好了。
         过去的已经过去，今后工作重心主要不在惩治贪腐；实行“荣誉退出”，以此推动党政新陈代谢的平稳进行。
         总之，善待过去，团结包容，面向未来。
         67320190831

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1.   中国将来分钱发钱，非美国或其它国家地区可比  
    2.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    3.   小贼和大盗  
    4.   立此存照，洣崽对国家十五五规划的九个建议（下）  
    5.   立此存照，洣崽对国家十五五规划的九个建议（上）  
    6.   美政府停摆实证美西方金融思想理论制度的谬误与荒诞  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   中国将来分钱发钱，非美国或其它国家地区可比  
    3.   和统也行，武统更好  
    4.   党的领导，福祉所系  
    5.   厉行分钱发钱，回归毛主席思想路线和社会主义道路  
    6.   土地神破产  
            其它更多帖————
    1.   “持股才能分红”的思维定式应当破除  
    2.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？（续）  
    3.   构建“员工分红制度”是国企改革的关键；什么是“员工分红制度”？  
    4.   国企实行“员工分红制度”、国家向人民实行“货币福利制度”，是国企改革和国家发展从一个胜利走向新胜利的绕不开的咽喉要道  
    5.   用矛盾论思想剖析劳方资方，解析企业改革，展望企业发展前景  
    6.   “人多办坏事”？“希特勒是选出来的”？“教育走的太快，请等等落下的灵魂”？  
    7.   建议高考每科目设立一个几千道题的公开发布的题库，如同驾考科目1科目4那样实行网上考试  
    8.   教育管理甚至国家管理要向交警学习  
    9.   倍受误读和被泼脏水，教育产业化仍是我国教育发展的康庄大道  
    10.   今日的清北，应当从西南联大得到宝贵启示——  
    11.   厌弃学习，问题不在孩子，而在教育自身……  
    12.   话说“群众路线”；百姓的好日子，只有靠百姓去维护、捍卫和奋斗