建国之初五十年代我国已经基本完成社会主义改造；迄今，我国距离真实社会主义仍有一墙之隔——
         亿万人民把自己的一份天赋资源（如土地）让渡给国家统筹规划统一整合以适应社会化大生产，我国社会主义由此而建成。即，国家如同一超级无限责任公司，人民对之是拥有“原始股”的。有“原始股”是有权“分红”、有权获得回报的。当此生产力高涨生产过剩供过于求、当国家通过财政方式及货币增发还有资源配置等途径获得天量利润和盈余任性开支甚至严重浪费之际，国家有能力也有责任回馈人民。
         审慎而坚定地建议国家向人民实行货币福利，现阶段向全国的小孩学生老人病残失能和有孕及育婴期妇女等纯消费者发放每人每月约1000元货币福利，既高扬社会道义，又最符合经济规律。权责对等、权责相称；人民只尽责任、不享有权益，不是社会主义。向人民实行货币福利，既是挖掘市场激发需求的经济要求，也是回馈百姓、加强政权根基的必然，更是开创我国社会主义事业新局面的门径。
         宏观层面国家应当向人民实行货币福利；微观经济层面，国企应当实行“员工分红制度”。不实行“员工分红”，则企业利润全部被资方拿走、员工遭受资方深度剥削；员工遭受深度剥削的企业制度，何谈社会主义。实行“企业员工分红制度”，将开创我国微观经济领域社会主义事业的新局面。国企实行“员工分红制度”，乃是牵一发而动全身、走活全局、全体受益的要着。国企员工分红与其它人群的利益是一致的。国企实行“员工分红”→调动发挥员工积极性创造性能动性主人翁精神、促进企业自主自治→企业发展进步做大做强→向国家缴纳更多税收贡献更多利润、国家发展→国家向百姓实行更优厚的货币福利→百姓普遍受益。
         国家在宏观终极层面已经实现了对于一切资源的无条件绝对占有；现在，必须更进一步，宏观层面国家向人民实行货币福利、微观层面企业实行员工分红，才是真正的完全的表里如一的社会主义。
         国家不向人民实行货币福利、国企不向员工实行分红制度，算不得社会主义，称之“国家资本主义”，恰如其分。
         国家向人民实行货币福利，是综合解决我国政治、经济、社会、民生、甚至国际贸易战的关键；国企实行“员工分红制度”是国企走出困局重获新生的希望。“国家向人民实行货币福利、企业实行员工分红制度”是人民争取应有权益，反映人民根本利益的严正诉求。
         没有无缘无故的热爱。努力推进、率先实行“货币福利、员工分红”的党政，是先进的党政，是有觉悟的党政；在今天历史形势下，只有如此，才能赢得人民最热烈和衷心的拥护。今日中国，谁能领导国家向人民实行货币福利、谁能推行员工分红制度令国企改革走出困局，就支持谁、拥护谁。
         67320181214

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