不更新发动机，飞机就不能升级换代。不实行“员工分红制度”，无以激发和释放企业内在动力，无以构建先进的企业制度；不激发内在动力、不构建先进企业制度，就无法支撑我国企业走向新生、实现飞腾。
         企业利润是由资本和员工共同整合创生的，理应由资本方和员工方分享。当前资产者垄断企业全部利润的方式，激发了资方的热情和野性，但抹杀了员工方的积极性能动性创造性，不是经济运行的最优组织形式。员工是企业运作中起决定作用的因素，只有员工才能把资产这样的死物质运作得风生水起；当员工主体性不被承认和尊重、积极性能动性不被调动的时候，企业也能勉强运作，但怎么可能造就驰骋世界的企业界的雄狮猛虎。
         不实行“员工分红制度”，不论国企还是私企抑或是混企，都没有摆脱西方企业剥削性的陈旧窠臼。我国如果不在创建“员工分红制度”方面发力，就无法构建先进企业制度，我国的经济微观结构就毫无优越性，在世界经济竞争场上，就不能有压倒性胜算、反而处于劣势。
         在企业推动实行“员工分红制度”，是我国企业做好的关键，也是在经济微观层面贯彻社会主义原则、增进和保障劳动者权益的必需。舍此而玩什么“股份制改革”“混合经济”，是走入歧途。
         67320180921

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1001.   对 “数学”网友《可以将现在的中国社会定义为社会主义社会》的点赞和述评（一）  
    1002.   社会主义制度的鲜明原则和本质特征  
    1003.   把我国当前私有民营等经济形式称为“非公有制经济”是不合适的；刻意凸显宣扬“非公有制”、为之张目，是错误的  
    1004.   我国所有制建设中应有的硬软两手  
    1005.   政府要懂花钱、会花钱，要及时把钱花出去发出去  
    1006.   从桃园管理说起；国企改革是不是这个理？（二）  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   我国教育向何处去？取法自然！  
    3.   务必万分珍惜珍重党的领导  
    4.   生产队有个榨油铺  
    5.   在统一之前来一波经济高水平高质量高速度增长  
    6.   反腐是技术活，窄巷捉猪给出的反腐启示  
            其它更多帖————
    1.   低级、初级……高级，试论为人民服务的级别层次  
    2.   向百姓实行货币福利，才是践行和实现“好日子是干出来的”美好愿景的正途   
    3.   我国“社会主义市场经济”是世界最优经济组织形式，其优势目前尚未充分发挥  
    4.   反对公有制问题上的退化弱化和绝对化庸俗化两种倾向  
    5.   从中美对局话说“实行货币福利”及其道路艰难  
    6.   中美可以是“夫妻”；中国陪美国玩贸易战，或不是最佳策略  
    7.   实行基层自主自治与“加强党的领导”  
    8.   “党管教育”与学校自主自治，“加强党的领导”与“加强党的服务”……  
    9.   与“老朽颂明”网友就“实行基层学校自主自治”问题的探讨  
    10.   基层自主自治是实现社会经济改革发展的要诀  
    11.   我们教育确定地制造着巨婴；对我国教育重大误区的批判  
    12.   对“热爱党中央，热爱…是每个中国人的责任和义务……”一帖的述评