不更新发动机，飞机就不能升级换代。不实行“员工分红制度”，无以激发和释放企业内在动力，无以构建先进的企业制度；不激发内在动力、不构建先进企业制度，就无法支撑我国企业走向新生、实现飞腾。
         企业利润是由资本和员工共同整合创生的，理应由资本方和员工方分享。当前资产者垄断企业全部利润的方式，激发了资方的热情和野性，但抹杀了员工方的积极性能动性创造性，不是经济运行的最优组织形式。员工是企业运作中起决定作用的因素，只有员工才能把资产这样的死物质运作得风生水起；当员工主体性不被承认和尊重、积极性能动性不被调动的时候，企业也能勉强运作，但怎么可能造就驰骋世界的企业界的雄狮猛虎。
         不实行“员工分红制度”，不论国企还是私企抑或是混企，都没有摆脱西方企业剥削性的陈旧窠臼。我国如果不在创建“员工分红制度”方面发力，就无法构建先进企业制度，我国的经济微观结构就毫无优越性，在世界经济竞争场上，就不能有压倒性胜算、反而处于劣势。
         在企业推动实行“员工分红制度”，是我国企业做好的关键，也是在经济微观层面贯彻社会主义原则、增进和保障劳动者权益的必需。舍此而玩什么“股份制改革”“混合经济”，是走入歧途。
         67320180921

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    718.   劳方和资方、工会和社团、舍得与发财及创设员工分红型企业制度……  
    719.   共产党是今日中国的强大优势  
    720.   社团与企业的关系问题  
    721.   马云批评监管、监管修理马云，都是正确的，为好戏喝彩  
    722.   教育与就业及其它……  
    723.   话说“党领导一切”和“加强党的领导”  
            更多冷帖————
    1.   共产主义已不神秘，也不遥远  
    2.   如旭日穿透晨雾，社会主义要庄严绽放了（二）  
    3.   发展实践教育  
    4.   我国教育向何处去？取法自然！  
    5.   我国当前还只是小半个社会主义，取得这样的成绩已经很不简单  
    6.   歌曲《没出息》与“分钱发钱”思想的契合  
            其它更多帖————
    1.   培训、考核、评估……少来这套形式主义扰民之举  
    2.   为“野鸡”大学唱赞歌  
    3.   为军方对飞行训练事故的表态叫好；兼说校园安全问题  
    4.   有资格的没刷子，有刷子的没资格——论资格制的意义与缺陷  
    5.   《义务教育法》“不得开除”“不得体罚”条文是错误的  
    6.   评义务教育法之学校“不得开除”学生  
    7.   裁撤合并偏远基层小学，一项冷漠的错误之举  
    8.   海南学校春游发生车祸，相应部门没有必要急于表白和撇清  
    9.   “胁迫式英语教育”的糊涂者还有哪些疑惑，怂恿者维护者会有哪些表演？  
    10.   建议英语在高考中既必考又选考  
    11.   降要求、缩年限、减分值，英语可以且只能这样保留在教育和高考中  
    12.   胁迫全民学英语的教育政策——必须废止！