民营还是国企，不是问题的要害，多少国企表现庸常，也有民企贡献巨伟。
         国企并非一定是社会主义的。如果国企不实行劳动者分红、而片面实行资本分红以及借改制之名让国企高管持股牟取暴利，这样的“国企”本质上走的是资本主义道路；坦诚实行劳动者分红的国企，才是社会主义国企。
         民企并非一定是资本主义的。实行劳动者分红，即使私企，也属于社会主义运行方式。华为是民企，因其实行劳动者分红，本质上华为践行的是社会主义路线。华为以其社会主义企业制度优势，所以碾压一众资本主义企业。
         是不是社会主义企业，不看其国企央企或民企身份，而看其是否实行劳动者分红。
         任正非的贡献不止于华为的成就本身，更主要在于成功创设了“员工分红”这一社会主义企业组织新形式。“员工分红”企业组织形式一旦被全国国有及民营企业所广泛学习和采纳，将使我国企业如虎添翼、焕然一新，其效果如同航母由原来烧柴油改为核动力。任当之无愧是新时代了不起的民族英雄。
         67320250218        

此帖获赞：         被踩：  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    940.   中国教育，楼歪了！   
    941.   把民营经济视为私有制成分是错误的；党向私企延伸应当缓行  
    942.   土地的完全绝对私有是错误的，有限授权的几十年承包制是很好的  
    943.   占有聚敛夸耀财富已经不合时宜不宜鼓励；保障普通者，节制超级资产者，张扬杰出贡献者  
    944.   “公”与“私”对立统一、相反相成，无所谓谁是谁非  
    945.   不实行“员工分红制度”，无以激发和释放企业内在动力，无以构建先进的企业制度  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   令人唏嘘发人深省——我国上世纪90年代下岗倒闭潮  
    3.   我国教育向何处去？取法自然！  
    4.   务必万分珍惜珍重党的领导  
    5.   基层民主建设中的难题与破解  
    6.   在统一之前来一波经济高水平高质量高速度增长  
            其它更多帖————
    1.   不能把楼盖歪了  
    2.   民主政治生活是党的优良传统和无价之宝，应当严正贯彻实行于从高层到基层每一个单位  
    3.   没有人喜欢打针吃药动手术，没有人喜欢被批评、监督和制约——话说“民主政治生活”  
    4.   发扬党“民主政治生活”优良传统；我们需要怎样的“民主政治生活”？  
    5.   一位网名“残原”的网友对“发钱”问题的评述，说得不错——  
    6.   从“全民发钱”到“货币福利”，且看“发钱思想”的渊源及其潮流的日渐洪大  
    7.   将来的社会，应该是企业找人，而不是人找工作  
    8.   即使有人选择慵懒人生、拒绝工作，国家也应保证其基本消费，才合乎人情天理（二）  
    9.   即使有人选择慵懒人生、拒绝工作，国家也应保证其基本消费，才合乎人情天理（一）  
    10.   有一个猜想：美国金融制度有问题、有大问题  
    11.   降税减费降准等，多少有些作用，但远不是最佳策略  
    12.   对“扶贫”的七嘴八舌