天晴网

◆★☆※◇◆★☆※◇◆★☆※◇◆★☆※

“放歌”, 天下人说天下事   
    返回目录

   教育    时事    天下事    经济


劳动者分红,社会主义企业本质特征

洣崽

  
         民营还是国企,不是问题的要害,多少国企表现庸常,也有民企贡献巨伟。
         国企并非一定是社会主义的。如果国企不实行劳动者分红、而片面实行资本分红以及借改制之名让国企高管持股牟取暴利,这样的“国企”本质上走的是资本主义道路;坦诚实行劳动者分红的国企,才是社会主义国企。
         民企并非一定是资本主义的。实行劳动者分红,即使私企,也属于社会主义运行方式。华为是民企,因其实行劳动者分红,本质上华为践行的是社会主义路线。华为以其社会主义企业制度优势,所以碾压一众资本主义企业。
         是不是社会主义企业,不看其国企央企或民企身份,而看其是否实行劳动者分红。
         任正非的贡献不止于华为的成就本身,更主要在于成功创设了“员工分红”这一社会主义企业组织新形式。“员工分红”企业组织形式一旦被全国国有及民营企业所广泛学习和采纳,将使我国企业如虎添翼、焕然一新,其效果如同航母由原来烧柴油改为核动力。任当之无愧是新时代了不起的民族英雄。
         67320250218        


此帖获赞:         被踩:  


    评点此文:赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

(温馨提示:文明用语,理性发帖)

           



            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱,我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生,实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮,盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主,落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1060.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    1061.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行,实际上是巧妙怠工,是对中央对事业的不负责任  
    1062.   国企改革,应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”(二)  
    1063.   国企改革,应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”(一)  
    1064.   构建“员工分红”制度——以某校为例,打造学校(或企业)内生发展自主机制的构想  
    1065.   赞“数学”网友两个帖子——《在我看来深圳经验只有一个,就是多发钱》和《根据马克思主义,按劳分配不应当成为道德标准》  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   令人唏嘘发人深省——我国上世纪90年代下岗倒闭潮  
    3.   我国教育向何处去?取法自然!  
    4.   基层民主建设中的难题与破解  
    5.   “钱哪去了?钱哪去了?钱哪去了?”  
    6.   “吹牛式爱国,是一种毒药”  
            其它更多帖————
    1.   新增货币相当于收割财富和成果;一年约16万亿,应当用在正道上  
    2.   建议党政机关学校企事业单位,一年两次“民主生活”  
    3.   端正党风,从端正文风开始  
    4.   端正党风,从端正文风开始  
    5.   就“破除迷信解放思想,全国人民教育全党……”一帖的网友再答问  
    6.   就“破除迷信解放思想,全国人民教育全党……”一帖的网友答问  
    7.   破除迷信解放思想,全国人民教育全党,全党告诫中央,中央督促领袖……  
    8.   国家发行货币为什么有负债感?   
    9.   “个税抵扣”片面有利于富人阶层、不利于底层群众,显失公平……  
    10.   向人民实行货币福利、国企实行员工分红制度,是当前我国推进社会主义事业的急务  
    11.   答“史呈祥”网友之“莫谈国事,不要妄议朝政”  
    12.   我国距离真实社会主义仍有一墙之隔、仅有一墙之隔……