老想着裁人减员降成本，是资本家管理思想

         老想着裁人减员降成本是资本家管理思想，不是社会主义共同劳动共同分配、有饭大家吃思想，这种思想比较自私、比较狭隘、比较浅近、不负责任，尤其在今天生产力高涨、生产显著过剩的时代，这种思想更是落后、错误的，满社会已经生产过剩，您裁员减人，让人家何以为生？
         微观层面企业实行裁人减员有其不得已、或可体谅，而国家层面大规模大范围的裁人减员，更属不智。
         美国出了个牛人马斯克，马斯克担任美国国家效率部部长，负责实行裁员，裁部门裁机构。马斯克这样大刀阔斧，其节省政府开支、打击官僚主义的用心是很好的，但，刀斧所向是对着同僚、对着群众，而没有对准美国的真正吸血者——持股美联储劫夺美国国家金融权益的犹太金融集团。
         复盘当年ZHU总理施政，发展市场经济是正确和必要的，国企裁员、减人增效，可能不是最佳策略；国企改制是必要的，但不应该把国企改没了、私有化了，改制的策略和路线有问题，当时没寻找到发展企业的科学办法。
         国有企业集体企业也是可以遵循市场经济规则运作的，把国有企业集体企业改没，损害了劳动群众的利益。
         创建企业合理运行机制的任务，事实上后来由任正非完成了。任正非治下的华为，通过劳动者参与分红，摒弃了片面按资产分红的资本主义方式，而找到了创建企业合理运行机制的正确道路，实行“劳动者分红”具有革命性的意义。实行劳动者分红，即使私企，也属于社会主义运行方式；不实行劳动者分红、片面实行资本分红，即使是国企央企，也属于资本主义运行方式。华为的卓越，不是没有理由的，华为以社会主义企业生产方式的先进性碾压一众资本主义企业。
         国家宏观层面未来之计，一者，应当推动国家缩减劳动者周工作日和日工作时、实行轮岗和带薪轮休、有限岗位众人共享、实行过饱和冗余就业，当前的一个岗位，今后应当容纳两个、四个甚至更多人，以此实现劳动者普遍就业；
         二者，在生产过剩、生产力高度发达时代，国家以增长的生产力和物质财富为锚、稳健地新增货币、坦诚地分钱发钱（国家央行向中央政府和各级地方政府合理分钱、向百姓适量发钱）。
         除此，不会有其它出路；不信，搬一张板凳慢慢看。
         67320250107

此帖获赞： 被踩：

回复更多洣崽文章

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导

            更多新帖————
    867.   对私有民营经济耿耿于怀、一定要去之而后快，是一种强迫症式的狭隘病态心理
    868.   社会主义公有制和私有民营经济，本来就是宏观与微观对立统一共生共赢的关系——答“四两千斤”网友
    869.   灵活务实多维辩证而不是僵硬教条片面机械地，看待我国社会主义公有制
    870.   前苏联盛极而衰土崩瓦解的教训和今日美国不能百尺竿头更进一步的症结……
    871.   健全的民主政治生活是国家和社会运作之本；从国家到单位、从顶层到基层创建普遍常态且名副其实民主政治生活
    872.   美国为什么没有向百姓实行货币福利？
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践
    2.   党的领导，福祉所系
    3.   生产队有个榨油铺
    4.   土地神破产
    5.   在统一之前来一波经济高水平高质量高速度增长
    6.   “吹牛式爱国，是一种毒药”
            其它更多帖————
    1.   深入发掘我国“党的领导”政治优势
    2.   庆祝国庆；中国已经是世界最先进和强大的国家
    3.   强心针式的经济刺激，意义有限
    4.   央行发行货币，是收益还是负债？
    5.   对央行经济刺激政策的述评
    6.   这个挑拨离间太直白和不要脸
    7.   “6亿人月收入一千元”表述不科学不恰当
    8.   国家掌握货币发行权，公有制就占主导地位
    9.   要延退，更要调减日工作时和周工作日、实行带薪轮休
    10.   国家教育大会泛泛空谈“立德树人”让人失望
    11.   先锋队，站错了队？！
    12.   毛主席忧虑的一件事，可能洣崽找到着落了