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要延退,更要调减日工作时和周工作日、实行带薪轮休

洣崽

  
         随着人均预期寿命增加,我国适当延迟退休也不是没有道理。但是,随着当代生产力的突飞猛进、随着信息化自动化智能化技术的进步,全国人民所需物质财富的生产及服务的提供,越来越容易,越来越不需要消耗那么多的劳动,越来越不需要那么多劳动岗位、那么多人手了,即,就业岗位越来越稀缺,这是大势所趋,即使时代能创造一点新的就业岗位,但这些新增岗位抵消不了岗位数量的减少。
         因而,就业越来越困难,就业竞争高度白热化,并外溢到教育领域造成升学恶性竞争;在生产过剩、财富涌流的当代,全社会却陷入为饭碗为生存而焦虑、忧心忡忡、你争我夺、彼此头破血流的疯狂内卷。国家应当舒解淡化而不是推高加剧这种焦虑和内卷。
         因此,延迟退休的同时,更应该减少法定日工作时、减少法定周工作日和实行带薪轮休,来促进就业和实现普遍就业。具体而言,把当下的一天法定8小时工作制调减为4小时工作制、把法定一周5工作日调减为一周3工作日、每工作7年带薪轮休一年……于是,原来一个岗位就可以容纳四或五人的就业,让有限岗位众人分享。这样一来,增加全社会每个劳动者的闲暇,提高每个劳动者的生活品质和生命质量,并且又培养多倍的劳动熟手和储备多倍的生产潜能或生产线,有利于应对灾害或战争等突发状况。国家以金融手段通过新增货币收割了发展成果,相应地,国家应当、且能够以金融为支撑,即通过国家出钱,实现当前劳动就业制度的优化升级。
         当实现了一周三个工作日、一工作日四或五工作时(考虑到上下两个班的接班衔接)、每工作7年带薪轮休一年、又不设考试门槛且提供学费地鼓励轮休员工再入大学回炉充电……群众生活普遍安逸、闲适、宽裕、高质量,群众对国家政策措施真心拥护、喜欢和满意,如果这样,延迟几年退休又何妨?
         既延迟退休,又实行过饱和冗余就业及带薪轮休,该进则进,该退则退,机动灵活,实事求是,国家制定的政策措施制度才比较科学合理、先进优越、受人民欢迎;而不要片面、僵硬、狭隘、短视、与百姓意愿背道而驰。
         67320240914
        
         朋友答问——
         朋友卯金刀刘:“想法是美好的,现实是残酷的。你带我们提前进入共产主义社会……”
         答,兄台早!你拿咱调侃,不好。期待老兄这样的党国才俊带领我们建设美好生活,才是真的。​贵党许多党员,其实失去了对于理想的信心,对于理想的实现,他们自己先不相信了……
         如果我让谁站在顶楼伸开双臂、飞向天空,这是没法做到的;但是,如果我让谁坐车到长沙南站、然后转磁悬浮到黄花机场、再坐飞机到拉萨……则是可以实现的。


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