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“放歌”, 天下人说天下事
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要延退，更要调减日工作时和周工作日、实行带薪轮休
洣崽
随着人均预期寿命增加，我国适当延迟退休也不是没有道理。但是，随着当代生产力的突飞猛进、随着信息化自动化智能化技术的进步，全国人民所需物质财富的生产及服务的提供，越来越容易，越来越不需要消耗那么多的劳动，越来越不需要那么多劳动岗位、那么多人手了，即，就业岗位越来越稀缺，这是大势所趋，即使时代能创造一点新的就业岗位，但这些新增岗位抵消不了岗位数量的减少。
因而，就业越来越困难，就业竞争高度白热化，并外溢到教育领域造成升学恶性竞争；在生产过剩、财富涌流的当代，全社会却陷入为饭碗为生存而焦虑、忧心忡忡、你争我夺、彼此头破血流的疯狂内卷。国家应当舒解淡化而不是推高加剧这种焦虑和内卷。
因此，延迟退休的同时，更应该减少法定日工作时、减少法定周工作日和实行带薪轮休，来促进就业和实现普遍就业。具体而言，把当下的一天法定8小时工作制调减为4小时工作制、把法定一周5工作日调减为一周3工作日、每工作7年带薪轮休一年……于是，原来一个岗位就可以容纳四或五人的就业，让有限岗位众人分享。这样一来，增加全社会每个劳动者的闲暇，提高每个劳动者的生活品质和生命质量，并且又培养多倍的劳动熟手和储备多倍的生产潜能或生产线，有利于应对灾害或战争等突发状况。国家以金融手段通过新增货币收割了发展成果，相应地，国家应当、且能够以金融为支撑，即通过国家出钱，实现当前劳动就业制度的优化升级。
当实现了一周三个工作日、一工作日四或五工作时（考虑到上下两个班的接班衔接）、每工作7年带薪轮休一年、又不设考试门槛且提供学费地鼓励轮休员工再入大学回炉充电……群众生活普遍安逸、闲适、宽裕、高质量，群众对国家政策措施真心拥护、喜欢和满意，如果这样，延迟几年退休又何妨？
既延迟退休，又实行过饱和冗余就业及带薪轮休，该进则进，该退则退，机动灵活，实事求是，国家制定的政策措施制度才比较科学合理、先进优越、受人民欢迎；而不要片面、僵硬、狭隘、短视、与百姓意愿背道而驰。
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朋友答问——
朋友卯金刀刘：“想法是美好的，现实是残酷的。你带我们提前进入共产主义社会……”
答，兄台早！你拿咱调侃，不好。期待老兄这样的党国才俊带领我们建设美好生活，才是真的。贵党许多党员，其实失去了对于理想的信心，对于理想的实现，他们自己先不相信了……
如果我让谁站在顶楼伸开双臂、飞向天空，这是没法做到的；但是，如果我让谁坐车到长沙南站、然后转磁悬浮到黄花机场、再坐飞机到拉萨……则是可以实现的。
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