过去几十年，我国发展不小程度地受益于人口红利和后发优势；随着人口总量趋减和老龄化的到来、随着现代化进程我国各领域由落后追赶者逐渐与世界主流并驾齐驱甚至反超为领跑者，这个红利和好处逐渐消失。新时代新阶段，我们新的机会、红利、优势还有没有？在哪里？
         事实上，旧的才去，新的已来，并且比人口红利和后发优势更丰厚可观、更盛大长远，那便是已经到来和正在到来的科技发展红利和社会主义制度优越性红利；眼下刚露头角、今后正方兴未艾。
         当然，这个科技发展红利和社会主义制度优越性红利不会无缘无故降临，坐等和观望不来；越是奋斗和斗争，其实现越快。挖掘和开发上述新红利新优势，比如推动和倒逼国家普遍常态法理鲜明地向百姓实行货币福利、优价购买全国全世界最新科技文化创新创造知识产权成果网上发布全体共享、将生均教育经费打入每个学生专用教育账号以利其选择合适和优质教育服务、以带薪轮休过饱和冗余就业方式通过有限岗位众人分享的路线实现普遍就业、淡化钝化升学竞争实现全民全过程普遍升学、国家统一购买全国图书馆博物馆公园和旅游景点的服务向全体人民有序地免费开放、普遍建设各级各地各单位微信群式基层民主……——人民生活会更富裕美好、我们国家将腾飞世界。
         事实上我们已经初步和部分地享有和受益于时代的新红利，再接再厉、继续斗争，今后更未来可期。
         67320231130

此帖获赞： 0        被踩：0  

---

    评点此文：赞一个     踩一脚     

回复     更多洣崽文章   

（温馨提示：文明用语，理性发帖）

           

            更多奇帖————
    1.   教育数宗罪  
    2.   对中国教育改革和高考改革的总体构想  
    3.   发钱，我国当前最紧迫的政治日程  
    4.   破困突围开新篇——摒弃“掐尖”招生，实行“优秀入围加随机录取”  
    5.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    6.   建设微信群式基层民主，落实和改善党的领导  

            更多新帖————
    1060.   就国企改革“员工持股”问题与“中道”网友的切磋  
    1061.   把中央精神中央政策教条化神秘化、照抄照搬、僵硬执行，实际上是巧妙怠工，是对中央对事业的不负责任  
    1062.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（二）  
    1063.   国企改革，应当实行“员工分红制度”而不是“员工持股”（一）  
    1064.   构建“员工分红”制度——以某校为例，打造学校（或企业）内生发展自主机制的构想  
    1065.   赞“数学”网友两个帖子——《在我看来深圳经验只有一个，就是多发钱》和《根据马克思主义，按劳分配不应当成为道德标准》  
            更多冷帖————
    1.   我国教育最严重问题在缺失实践  
    2.   中国将来分钱发钱，非美国或其它国家地区可比  
    3.   厉行分钱发钱，回归毛主席思想路线和社会主义道路  
    4.   和统也行，武统更好  
    5.   县及基层两位领导英年早逝反映的问题  
    6.   在统一之前来一波经济高水平高质量高速度增长  
            其它更多帖————
    1.   我国金融应当如鸿雁高飞，不学美帝蓬间麻雀  
    2.   策略地避开出生人口断崖式下跌陷阱  
    3.   核销负债，向中央和地方及百姓实行货币福利  
    4.   华为 “大手笔分红”干得漂亮，盛赞华为  
    5.   粪土伪博士伪专家伪教授；掰说自我革命与人民革命  
    6.   地方负债是伪问题，担忧地方负债是闲得蛋疼  
    7.   金融雨露甘霖普降，才有乡村振兴  
    8.   美国国债问题无解，除非美国发生人民大革命  
    9.   杀一头猪，厨子在案板下藏半边猪肉  
    10.   草根朋友明白的发钱道理，高知却拎不清  
    11.   岁月静好表象下潜在着严重严峻的形势  
    12.   地方政府债务可以且应该由央行清零